全球汽贸网资讯，大众汽车决定取消一系列劳动协议，包括在六个德国工厂保证工作到2029年的协议，这增加了从明年开始裁员的可能性，工人代表誓言将予以抵制。
大众表示，公司取消了30年前签订的保障至2029年就业的协议相关的几项协议，大众汽车表示。保障实际上将在明年年中到期。
这些举措旨在“将德国的成本降低到具有竞争力的水平”，大众人力资源负责人Gunnar Kilian在9月10日的声明中表示。
大众汽车的主要目标是其表现不佳的同名乘用车品牌，该品牌的利润率在电动车转型缓慢和消费支出放缓的情况下受到挤压。欧洲的汽车制造商还在努力与特斯拉及来自中国的比亚迪等新兴竞争者竞争。
大众的裁员措施比其他公司更难推行。公司监事会的一半席位由工人代表担任，德国下萨克森州（拥有20%的股份）通常支持工会组织。这家汽车制造商在德国拥有近30万名员工。
主要工会IG Metall的首席谈判代表Thorsten Groeger表示，大众的计划可能会导致公司意外增加近 10 亿欧元（11 亿美元）的成本。Groeger在一份单独的声明中表示，根据之前的集体谈判协议，终止这些保障将引发更高的工资。
“我们将坚决抵制对我们工作岗位的这次历史性攻击，”大众最高员工代表兼监事会成员 Daniela Cavallo 表示。我们不会接受裁员。”
IG Metall此前表示，可能会考虑将工作时间改为四天作为替代方案，以避免关闭工厂——这类似于1990年代的成本削减行动。
为了应对劳动协议的不确定性，大众表示愿意提前进行工资谈判。原定于10月中下旬开始的谈判，如今工会要求在本月启动。
（编译：全球汽贸网 Stevie）
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